成果が出るのは私がいなくなってから。日立CHROの覚悟と実践

00～04年にシンガポールでマネジメントをやったことが大きい。日立製作所（日本）の退職率は約1.5％で、社員が辞めないことを前提にマネジメント関連キーワードはありません