在宅勤務など柔軟な勤務形態のガイドライン、12月から運用開始(シンガポール) | ビジネス短信

シンガポール人材省は4月16日、政労使3者の代表が策定した、在宅勤務など柔軟な勤務形態（FWA：Flexible Work Agreement）のガイドラインに関する提言を全て関連キーワードはありません