【ヘイズアジア給与ガイド2021】 コロナ禍以降も約6割の転職希望者が給与を重視、日本の従業員 ...

中国やシンガポールでは、自社のワークライフバランスに対して肯定的な回答が多く見られました（それぞれ54％と47％）が、日本では従業員の14％が