差別的雇用慣行で70の雇用者、人材省が罰則適用

シンガポールで上半期に、差別的雇用慣行で罰を受けた雇用者は70社で、昨年通年の2倍だった。データ分析手法を当局が活用し、調査の効果が上がっ関連キーワードはありません